Niet de geldhonger, maar de belangen van de organisatie zelf en de andere betrokkenen zouden de drijfveer moeten zijn achter de keuzes van bedrijven, vinden Gijsbert Koren en Nina de Korte, auteurs van het boek Toekomstbedrijven dat vrijdag verschijnt. Bij ‘steward-owned’ bedrijven zijn de stemrechten losgekoppeld van het economisch eigendom zodat er meer oog kan zijn voor andere belangen, is hun idee.