Jouw reis van bedrijfseigenaar naar steward
Van woensdag 12 tot en met vrijdag 14 mei 2027, de Nederlandse Wadden, voor 8 tot 12 ondernemers.
Je bent DGA. Je bouwt al een tijd aan je onderneming. Nog meer dan eigenaar voel jij je een rentmeester of steward van je eigen bedrijf. Je bedrijf staat midden in de maatschappij en dat wil je graag zo houden. Nu het tijd wordt om na te denken over opvolging, vraag je je af hoe je dat goed kunt doen. Verkopen aan private equity is voor jou geen optie. Het liefst zou je zien dat jouw onderneming zelfstandig verder kan. Hoe zet je dat in gang, en wat vraagt dat van jou?
Geef jij stewardship of rentmeesterschap al een plek in je bedrijf? Of wil je eerst verkennen wat het voor jou persoonlijk betekent? De Steward Quest is bedoeld voor ondernemers die de overstap van eigenaar naar steward willen maken, en de persoonlijke kant van die stap verder willen onderzoeken.
Tijdens de Steward Quest maak je een reis met de Wadden als decor. Je laat veel praktische zaken die bij bedrijfsopvolging komen kijken even achter op het vasteland. Het gaat nu even over jou en de menselijke kant van bedrijfsopvolging. Hoe draag je jouw rol als directeur en eigenaar goed over en hoe vul je daarna de rol van steward in, samen met anderen? Hoe zorg je dat het voor jou en je omgeving een goede ervaring wordt en je jouw opvolgers optimaal ondersteunt? Welke overtuigingen en gewoontes mag je loslaten en hoe sta je stevig in je nieuwe rol?
Resultaten na de Steward Quest
1️⃣ Je weet wat je wil doorgeven: Welke missie, welke waarden en welke manier van werken moeten overeind blijven als jij er niet meer over gaat.
2️⃣ Je hebt een route: De stappen die je de komende jaren zet, in welk tempo, en met wie. Inclusief de eerste stap die je volgende week kunt zetten.
3️⃣ Je herkent wat je tegenhoudt: De patronen die bij jou spelen, zoals de neiging tot controle, loyaliteit aan wat was, of de vraag wie je bent zonder je bedrijf.
4️⃣ Je weet wat de rol van steward van je vraagt: Wat er verandert als je van beslissen naar toezichthouden gaat, en welke vaardigheden je daarvoor ontwikkelt.
5️⃣ Je kunt je verhaal vertellen: Aan je compagnon, je familie, je directeur, je medewerkers, klanten, stakeholders, in taal die bij je past.
6️⃣ Je weet wat je van anderen nodig hebt: Wie je erbij haalt, wat je van hen vraagt, en wat je zelf moet loslaten om dat mogelijk te maken.
7️⃣ Je staat er niet alleen voor: Je hebt een kleine groep ondernemers die hetzelfde doormaakt en die je kunt bellen.
Laat jouw bedrijf verder floreren, ook als jij straks niet meer betrokken bent en houd de regie over hoe dat gebeurt.
Veel ondernemers schuiven dit voor zich uit, soms zelfs tot het moment dat de keuze door iemand anders wordt gemaakt. Pak het nu op, op jouw eigen moment, zodat jouw bedrijf zelfstandig verder kan (en jij ook).
Programma
⚡️ Intake: we beginnen bij jouw vraag
Een intakegesprek (online, 30 tot 45 min) met ons allebei. Doel: Kennismaking, je vertelt waar je staat, wij helpen je scherp krijgen wat je werkelijk wilt ontdekken. Je krijgt daarna een korte voorbereidingsopdracht, zodat je direct kunt beginnen.
⚡️ Drie dagen op de Wadden:
We gaan 3 dagen en 2 nachten op reis. We overnachten op een Waddeneiland en worden tijdens de driedaagse vergezeld door een kok die heerlijke maaltijden voor ons bereidt, op basis van producten van de steward-owned gemeenschapsboerderijen van Lenteland.
Uitvaren: Met een heldere stip op de horizon gaan we de Waddenzee op. Waar wil jij uitkomen? Wat hoop je te bereiken? Wat maakt je onzeker en houdt je tegen?
Transformatie: We stappen aan wal, op een Waddeneiland. We gaan aan de slag met de vraag hoe jij de toekomst van jezelf en je bedrijf voor je ziet, hoe je de transitie van eigenaar naar steward kunt maken, wat daarbij komt kijken, en hoe je je nieuwe rol met verve kunt vervullen. En met de vraag wat jij van anderen nodig hebt.
Terug: Terug het water op, naar huis. Je hebt een route gevonden naar jouw stip op de horizon, en een rugzak met tools om stappen te zetten. Je weet dat er nog uitdagingen komen, maar er is iets verschoven tijdens deze dagen. Je kunt verder.
⚡️ Drie coachgesprekken: van inzicht naar toepoassing
De reis levert inzicht op. Wat je ermee doet, blijkt in de maanden erna als je thuis bent en de agenda weer volloopt. Daarom horen drie 1-op-1 gesprekken bij de Steward Quest, verspreid over een jaar. Eén voor de reis na de intake, om je vraag helder te krijgen. Twee erna, bijvoorbeeld op de momenten dat het spannend wordt: het gesprek met je compagnon, de eerste keer dat je iets loslaat wat je altijd zelf deed, de twijfel die terugkomt als het tegenzit.
⚡️ Aan tafel na de Wadden
Zes weken na de reis komen we samen voor een diner op een mooie plek nabij Utrecht. Je vertelt wat er sinds de Wadden is gebeurd, je hoort hoe het de anderen vergaat, en je past je route aan als dat nodig is.
⚡️ Wat we van je vragen
Aanwezigheid bij alle onderdelen, een korte voorbereiding vooraf, en de bereidheid om ook te praten over wat je nog niet hebt uitgedacht. Wat in de groep wordt gedeeld, blijft in de groep. Dat spreken we bij de start hardop af.
Zeilervaring heb je niet nodig. Wel handig om te weten: we varen met een traditioneel schip, we slapen op een eiland, en de dagen zijn intensief maar niet zwaar. Wie wil helpen met zeilen mag dat op instructie van onze schipper doen.
⚡️ Volgende stap:
Plan een kennismaking van twintig minuten met Floris of Gijsbert, of download de brochure.
Begeleiders
Je wordt begeleid door twee mensen met verschillende expertises: Gijsbert is een trusted advisor voor ondernemers die steward ownership toe (willen) passen, Floris begeleidt als executive coach bij wat de overgang van eigenaar naar steward met jou doet. Onze rollen versterken elkaar, en daarom doen we dit samen.
Gijsbert Koren, zet als initiatiefnemer van We Are Stewards samen met zijn team steward ownership in Nederland op de kaart. Co-auteur van het boek Toekomstbedrijven. Hij begeleidde tientallen ondernemingen en families en ondersteunt daarnaast investeerders, juristen, beleidsmakers, onderzoekers en andere professionals die vanuit hun rol bij willen dragen aan de ontwikkeling van steward ownership. Hij heeft veel kennis en passie, is veelgevraagd spreker en is programmadirecteur van de Stewardship Academy aan Erasmus Universiteit Rotterdam.
Floris Alberse is executive coach en sparringpartner voor DGA’s, bestuurders en stewards. Dat doe hij vanuit Leadership for Life, het bedrijf dat hij in 2022 oprichtte. Wat hem drijft: leiders begeleiden om de zakelijke én persoonlijke knopen te ontwarren, zodat we met elkaar bijdragen aan een gezonde en florerende toekomst. Met een scherpe blik en een warm hart, met liefde voor ondernemerschap (zijn eerste bedrijf startte hij toen hij 15 jaar was). Floris is 10+ jaar gastdocent bij executive programma’s waaronder bij Erasmus Universiteit Rotterdam, Universiteit Nyenrode en het European Leadership Platform.
Inschrijven
Deelname aan de Steward Quest kost 4.950 euro exclusief 21% BTW, inclusief de intake, de driedaagse met overnachtingen en maaltijden, de drie coachgesprekken en het terugkomdiner. We hebben plek voor minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.
Wil je met een besloten groep, bijvoorbeeld met leden van een brancheorganisatie, een Steward Quest doen? We verkennen het graag met je.